没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会来临。
深呼吸，心存希望，从此人间皆春意。
如果这个人间尚是寒冬，那我们可以在心里，把满园春色拥纳入怀。

年关不易，源沐EAP与企业员工一路同行

2020年的这个春节，我们过得并不容易。

新冠肺炎风暴席卷整个祖国大地，病毒、隔离、口罩、管制，这一系列字眼几乎要充斥我们的整个年关，直至如今未曾消失。

作为心理工作者，源沐EAP项目组在事件发生不久，便开始火速行动，把温暖与关怀送到所服务企业的员工中。

2020年1月23日-1月25日，时至春运高峰，许多企业外地职工踏上了返程回乡之路，源沐EAP项目组工作人员获知新型冠状病毒在逐步传染，便以系列“暖心贴士”提醒返程员工，做好个人防护，警惕新冠病毒。

2020年春节期间（除夕-正月初六），疫情进一步扩散，形式愈发严峻，人们的出行受到极大影响，随着企业返工日期的一步步临近，人们心里愈发紧张与焦虑：无论是否处于病毒感染的风暴中心，疫情已影响到我们正常的工作、生产与生活。

2020年1月31日（正月初七），源沐EAP项目组召开紧急会议，针对疫情时期企业员工的心理防护，启动EAP应急工作机制，为企业员工的心理健康提供应急服务：联动心理咨询工作小组，为企业职工开通心理援助热线，提供危机干预服务；加大员工心理安抚宣传工作，稳定心理状态，为员工提供心理支持；联系所服务企业，了解企业内部员工因疫情而产生的心理与情绪问题，为后期企业全面复工未雨绸缪。

这个年关，我们过得并不容易。但令人温暖的是，在锡城大地上，源沐EAP始终陪伴着所服务企业的员工，一路同行。

前路未知，源沐EAP为员工心理稳定保驾护航

疫情何时止，作为非专业人士，我们难以获知确切时间；但作为心理工作者，作为企业员工心理健康的服务者，我们知道我们有许多方式可以把温暖、把安定感带给所服务企业的员工。

许多人会好奇，疫情时期，EAP究竟可以做什么呢？

其实，我们EAP在疫情时期可以做的工作非常多，基本的心理健康服务包括下述几点：

一、心理危机的预防：

员工层面：这次疫情给所有人都带来了影响，会引发人们内心的恐慌、焦虑甚至是恐惧，提高了员工个人情绪的不稳定性。这种情绪的不稳定与焦虑恐慌情绪，在外地回厂员工、湖北员工及停工待业的员工中尤为明显，EAP可以及时疏导员工内心的焦虑与恐慌情绪，预防心理危机的发生；

企业层面：疫情的发生使许多企业不得不停工停产，即使能创新办公方式，也依然对企业带来莫大的损失，导致生存上极大的压力。疫情时期，企业不得不在保障生存的同时，处理系列的离职、停工、怠工、法律纠纷以及员工的工作恐慌。EAP能帮助企业安抚员工情绪，预防恐慌蔓延，以较为稳定、饱满的精神和心理状态投入到工作中。

二、心理危机的干预：

员工层面：疫情时期，员工由于隔离容易产生忧郁、焦虑、抱怨甚至愤怒等问题，EAP能及时帮助疏导负面情况，防止员工心理危机的进一步发生。

企业层面：由疫情引发的恐慌爆发、人员流失和各类危机事件，EAP能帮助企业及时进行干预和处理，帮助企业及时止损，防止危机的进一步扩大。

或许，前路仍未明朗，但在全国人民万众一心的企盼与全员努力下，我们有理由去坚守希望之春的到来。一如即便前路艰险，我们源沐EAP会始终坚定，为企业员工的心理稳定保驾护航。